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IMPUESTO AL PATRIMONIO 

Todo los que debe tener en cuenta para dar cumplimiento a esta obligación fiscal  Apreciado contribuyente por favor tenga en cuenta que el actual gobierno mediante la expedición de la

17 de mayo de 2024

Ecopetrol: Retos y Consideraciones en el Mercado Petrolero Colombiano

Ecopetrol S.A. ha sido acusada de presuntamente abusar de su posición dominante en la producción y distribución de crudos en Colombia, priorizando el suministro a sus propias refinerías y restringiendo

22 de abril de 2024

Ojo con el delito de omisión de agente retenedor, hay mucha gente en la cárcel por esa conducta

El delito de omisión de agente retenedor o recaudador es una figura penal que se encuentra tipificada en el artículo 402 de la Ley 599 de 2000, la cual forma

9 de abril de 2024

Facturación Electrónica en Colombia: Un Paso Hacia la Modernización Fiscal

La facturación electrónica en Colombia ha sido un tema de gran relevancia en los últimos años, especialmente con la implementación de nuevas regulaciones que buscan modernizar el sistema tributario y

1 de abril de 2024

La Superintendencia de Industria y Comercio le pone la lupa a las Fiduciarias

La Circular Externa 004 de 2023, emitida por la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), hace un análisis exhaustivo de la Ley 1480 de 2011, en el contexto específico de

14 de marzo de 2024

Los Desafíos de la Insolvencia Empresarial: Estrategias legales para un Futuro Sostenible de su empresa

Las empresas en Colombia en el desarrollo de su objeto social enfrentan diferentes desafíos, ¿cuáles? El Global Entrepreneurship Monitor (GEM), le da un puntaje de 3,56 sobre 10 a la

17 de enero de 2024

Sobre la Cognición Sumaria de la Solicitud de Amparo de Pobreza

1. El Código General del Proceso, en sus artículos 151 a 158, dispone lo concerniente al amparo de pobreza como un beneficio que se le otorga al litigante “que no

9 de junio de 2023

Ejecución de la factura electrónica

El Decreto 1154 de 2020 “por medio del cual se modifica el Capítulo 53 del Título 2 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1074 de 2015, Decreto

25 de abril de 2023

Utilización de la inteligencia artificial en el Derecho

La rama judicial, al trabajar en la administración de justicia del país, requiere de una labor social que exige un complejo, rápido y muy cuidadoso desempeño de los funcionarios en

19 de abril de 2023

Modalidades contractuales en material laboral ¿a qué nos enfrentamos con la reforma laboral?

Cuando el empleador requiere incorporar a un nuevo trabajador a su empresa, es fundamental que analice tanto el perfil profesional del candidato como el tipo de contratación con el cual

5 de abril de 2023

La responsabilidad de las fiduciarias en los proyectos inmobiliarios

Corresponde a las fiduciarias, como parte de sus deberes en el marco de los esquemas fiduciarios, realizar el análisis de los riesgos que involucra cada proyecto, así como contar con

28 de marzo de 2023

Comunicado a los afectados por el cese de operaciones de la empresa Viva Air

En cumplimiento de la orden impartida por el Juzgado Primero Civil del Circuito de Rionegro (Antioquia) en auto del 9 de marzo de 2023, mediante el cual se admitió la

23 de marzo de 2023

¿Cómo puede hacer valer sus derechos frente a los incumplimientos de Viva air – Avianca

Si usted es uno de los pasajeros afectados por la suspensión de operaciones de la empresa Viva Air, es decir, si compró tiquetes de vuelos en esa aerolínea y ésta

22 de marzo de 2023

La aplicación de la inteligencia Artificial en la práctica jurídica

Esta semana, titulares en periódicos, revistas y noticieros, relataron cómo un juez de Colombia resolvió un caso sobre el derecho a la salud de un niño autista, con ayuda del

24 de febrero de 2023

Fiduciarias inmobiliarias ¿Contratos de confianza?

Tal y como lo establece el artículo 1226 del Código de Comercio, la Fiducia Mercantil es un negocio jurídico, en virtud del cual, una persona llamada fideicomitente, transfiere uno o

1 de junio de 2022

Negociabilidad de los derechos fiduciarios al interior de un proceso de reorganización

La Ley 1116 de 2006 en su artículo 4° define los principios del régimen de insolvencia, refiriéndose como pilar fundamental a la “Universalidad”

24 de mayo de 2022

Diferencia entre Fiducia Mercantil y Encargo fiduciario

El negocio fiduciario en Colombia se manifiesta en diversas modalidades, siendo algunas de ellas, la fiducia mercantil y el encargo fiduciario; figuras entre las cuales suele generarse confusión, por lo

16 de mayo de 2022

PTEE Programa de transparencia y ética empresarial

La Presidencia de la República con la Ley 1778 de 2016 o “Ley Anti-Soborno” dictó normas sobre la responsabilidad de las personas jurídicas por actos de corrupción transnacional y lucha contra la corrupción

10 de mayo de 2022

¿Cómo recuperar un inmueble?

En Páez Martin Abogados estamos para asesorar en caso de que su inmueble haya sido ocupado de manera ilegal y desee recuperar su posesión.

4 de mayo de 2022

La responsabilidad civil de los administradores.

El inciso primero del artículo 200 del Código de Comercio establece que los administradores serán solidaria e ilimitadamente responsables de los perjuicios que, por dolo o culpa, ocasionen a la

8 de abril de 2022

Los beneficios de la ley de emprendimiento 2069 del 2020.

De acuerdo con la realidad colombiana y con el fin de generar un entorno favorable para que exista mayorcrecimiento económico, desarrollo social, productividad y competitividad en el país, se creó

11 de marzo de 2022

La transformación digital en el derecho

Es innegable la incidencia que ha empezado a tener las nuevas tecnologías en el mundo del derecho como lo es el fenómeno del LegalTech el cual hace referencia al uso

7 de marzo de 2022

La materialización de las garantías mobiliarias en un proceso de reorganización empresarial

Con la expedición de la Ley de garantías mobiliarias (Ley 1676 de 2013) se buscó implementar un sistema confiable a través del cual se facilitara a los comerciantes, y al

28 de febrero de 2022

La necesidad de implementar una justicia virtual

A raíz de la contingencia sanitaria producto de la pandemia del Covid-19, la necesidad de implementar mecanismos que permitan un fácil acceso a la justicia se vio concretada en la

20 de febrero de 2022

Las redes sociales en el ámbito laboral

Las redes sociales son en este momento el medio de comunicación más común, pero también el medio para distraerse, compartir, fotos, memes, opiniones, artículos etc.. En el marco de las

15 de febrero de 2022

Ley de desconexión Laboral

El 6 de enero de 2022 fue aprobada la nueva ley de desconexión laboral la cual permite a los trabajadores desconectarse totalmente del trabajo después de su jornada laboral, vacaciones

27 de enero de 2022

La implementación del SAGRILAFT – Avance en el control de lavado de activos en Colombia.

El pasado mes de diciembre de 2020, la Superintendencia de Sociedades expidió la Circular Externa No. 100-000016, mediante la cual modificó integralmente el Capítulo X de su Circular Básica Jurídica,

14 de septiembre de 2021

Estrategias del derecho laboral utilizadas en la pandemia

A raíz del aislamiento obligatorio nacional y las dificultades con las que se han enfrentado los empleadores, se han acudido a varias figuras del derecho laboral para mitigar los impactos

30 de junio de 2021

Evolución jurisprudencial de la responsabilidad civil de Las personas jurídicas

De la responsabilidad indirecta a la directa En la larga tradición del derecho privado, la obligación de indemnizar los daños producidos a otra persona o a sus bienes ha recaído

25 de junio de 2021

La defensa de los accionistas minoritarios

La defensa de los accionistas minoritarios frente al bloqueo del ejercicio de la acción social de responsabilidad en el actual régimen societario El artículo 25 de la Ley 222 de

15 de junio de 2021

IMPUESTO AL PATRIMONIO 

Todo los que debe tener en cuenta para dar cumplimiento a esta obligación fiscal  Apreciado contribuyente por favor tenga en cuenta que el actual gobierno

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Ley de desconexión Laboral

El 6 de enero de 2022 fue aprobada la nueva ley de desconexión laboral la cual permite a los trabajadores desconectarse totalmente del trabajo después

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En Paez Martin lo asesoramos en Derecho Penal

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Ejecución Factura Electrónica en Colombia

Renovación Matrícula Mercantil de Establecimientos

Derechos Laborales a Empleadores

Fiducia ¿Por qué comprar vivienda es un riesgo?

Radicado en la Corte Suprema de Justicia

Fiducia: Asesoría para comprar Vivienda Nueva

Modalidad Contractual que vincula trabajadores

En Paez Martin Abogados lo asesoramos sobre la modalidad contractual con la que se vinculan los trabajadores, que se refiere al tipo de contrato laboral que establece la relación entre un empleador y un empleado.

Procesos Ejecutivos: Título Valor, Letra o Pagaré

Indemnización Moratoria en Liquidación Laboral

En Paez Martin Abogados lo asesoramos sobre la Indemnización Moratoria, que se refiere a una compensación adicional que puede ser exigida por un trabajador en caso de que el empleador no cumpla con el pago oportuno de las sumas debidas, como salarios, prestaciones sociales, o cualquier otra obligación financiera establecida por la normativa laboral o el contrato de trabajo.

Normatividad Laboral Vigente

En Paez Martin Abogados lo asesoramos acerca de la Normatividad Laboral Vigente, que se refiere al conjunto de leyes, reglamentos, decretos y disposiciones legales que rigen las relaciones laborales entre empleadores y empleados en un país o región específica en un momento dado.

Figura del Principio de Oportunidad

En Paez Martin Abogados lo asesoramos sobre el Principio de Oportunidad, este principio brinda a las autoridades la facultad de decidir si inician, continúan o suspenden la persecución o el enjuiciamiento de una persona, teniendo en cuenta factores como la proporcionalidad, la eficiencia y la conveniencia.

Reglamento Interno de Trabajo

En Paez Martin Abogados lo asesoramos acerca del reglamento interno de trabajo, documento que establece las normas y condiciones internas que deben seguir los empleados de una empresa u organización. Este documento tiene como objetivo regular la relación laboral entre empleadores y empleados, proporcionando pautas claras sobre aspectos importantes del entorno laboral.